畅销榜
more-
1
中国女性非正规就业研究：基...
作者： 袁霓
定价：￥45.0
售价：￥36.0
-
2
从象征到魔幻：西方现代派文...
作者： 曹卫军
定价：￥68.0
售价：￥54.4
-
3
当代俄罗斯中国学家访谈录....
作者： 何培忠,...
定价：￥69.0
售价：￥55.2
-
4
创意产业发展的要素禀赋和市...
作者： 徐丽艳
定价：￥45.0
售价：￥36.0
-
《中国劳动关系学40年：1978—2018》
出版日期： 2018 年 12 月 作者： 吴清军纸书：￥76.0《中国劳动关系学40年（1978-2018）》由国内一批劳动关系领域优秀的中青年学者编写而成。全书以中国劳动关系市场化和中国劳工政策的发展历程为背景，综述和提炼了中国劳动关系研究近40年的发展成果。劳动关系学作为一门新兴的交叉学科，其研究成果涉及多个研究领域，所以本书综述的研究成果涵盖了劳动关系学、... -
《转型·创新·化解：劳资纠纷治理机制研究》
出版日期： 2018 年 08 月 作者： 程启军纸书：￥54.4On the background of social transformation and governance innovation in China,based on the full application of sociological theories and methodology，t... -
《构建劳资合作关系新常态的路径选择：基于政府行为选择的视角》
出版日期： 2016 年 10 月 作者： 许清清纸书：￥60.0本书在经济发展新常态、劳资冲突加剧的背景下，从政府角度分析劳资合作路径问题。首先构建劳资关系演化博弈模型，用以证明平衡的劳资关系是劳资合作的关键；其次，用演化的方法寻找劳资关系演化规律与演化路径，确定劳资关系转变的关键点，为实现劳资合作提供基础；再次，比较西方发达国家劳资合作路径，发现政府的行为选择... -
《集体谈判权研究（深圳学派建设丛书·第三辑）》
出版日期： 2016 年 07 月 作者： 艾琳纸书：￥63.2集体谈判制度起源于工业化，是市场经济国家实践最悠久、应用最普遍的调整劳动关系的重要手段，它以制度方式化解劳动者与资本家两大对立阶级的矛盾，是有组织地解决劳资冲突的伟大社会发明。 中国劳动关系已由个别劳动关系向集体劳动关系转型，群体性劳动事件频发。已推行多年的集体协商和集体合同制度的效果不明显，集体谈... -
《合作主义语境下当代中国劳资关系发展》
出版日期： 2015 年 05 月 作者： 易重华纸书：￥44.0本书在分析劳资关系特殊性和西方劳资关系发展历程的基础上，阐述了工资集体协商是解决劳资问题的根本途径，以及大力推进工资集体协商制度建设对我国全面深化改革和推动经济社会发展的重大意义，并立足于我国劳资关系合作倾向强但合作水平低的特点，提出我国工资集体协商制度建设的基本途径是构建以行业级为重点，以国家级、...
客服中心
收藏
消息
反馈