内容简介
作者简介
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作者序
第一章 绪论
第一节 问题提出及研究意义
第二节 研究内容与基本框架
第三节 研究方法及创新点
第二章 广东省产业人才资本贡献率研究
第一节 研究内容及模型选择
第二节 模型构建及应用分析
第三节 分析及结论
第三章 广东省人才结构优化与产业结构升级协调适配的比较研究
第一节 文献回顾与理论分析
第二节 指标体系与评价模型
第三节 评价模型应用分析
第四节 30个省（市、区）的协调适配度聚类分析
第五节 广东省协调适配度发展趋势预测
第六节 总体分析及对策建议
第四章 广东省代表性城市的人才结构优化与产业转型升级的协同发展研究
第一节 五个代表性城市总体协调适配度分析
第二节 五个代表性城市协调适配四环节及具体指标分析
第三节 对五个代表性城市的对策建议
第五章 广东省产业人才资本发展环境评价研究
第一节 广东省产业人才资本生成环境因素评价研究
第二节 广东省产业人才资本转化环境因素评价研究
第三节 改进性建议
第六章 广东省“十二五”时期三次产业人才资本供需研究
第一节 概念界定
第二节 “十二五”时期三次产业人才资本需求总量和供给总量预测及分析
第三节 “十二五”时期人才结构需求量和供给量预测及分析
第四节 总体分析及对策建议
第七章 广东省“十二五”时期主导产业人才资本供需研究
第一节 广东省主导产业的选择
第二节 主导产业人才资本需求的预测
第三节 主导产业人才资本供给的预测
第四节 主导产业人才资本供需匹配趋势分析及对策建议
第八章 广东省人才资本动态优化配置模型及政策性建议
第一节 广东省人才资本动态优化配置模型构建
第二节 广东省人才资本动态优化配置目标任务的确定
第三节 广东省人才资本动态优化配置的政策性建议
参考文献
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