西厂劳工:国有企业干群关系研究(1979—2006)
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作者: 游正林责任编辑: 王曦出版时间: 2007-10-01ISBN: 978-7-5004-6467-9字数: 345千字浏览人数: 262次所属丛书: 中国劳动关系学院学术论丛
内容简介
作者简介
目录
目录
序
第一章 导论
一 问题的提出及其研究的意义
二 相关研究文献综述
三 理论框架与研究方法
四 西厂简介与调查过程
第二章 改革初启(1979—1984)
一 大的改革背景
二 干群冲突故事
三 小结与思考
第三章 干群地位急剧分化(1985—1992)
一 大的改革背景
二 干群冲突故事
三 小结与思考
第四章 市场化改革(1993—1997)
一 大的改革背景
二 干群冲突故事
三 小结与思考
第五章 走向衰落(1998—2001.7)
一 新领导班子的出台过程
二 主要改革措施及其效果
三 职工群众如何看待连年亏损的原因
四 干群冲突故事
五 小结与思考
第六章 走向破产(2001.7—2003.3)
一 出台破产重组方案
二 西厂被宣告破产
三 小结与思考
第七章 破产之后
一 职工群众的初期反应
二 集体去省政府上访、静坐
三 三位老人为退休职工讨薪
四 冲突尚未终结
第八章 进一步分析与总结
一 关于职工群众的不公正感
二 关于干群冲突的表现形式
三 关于上级部门和领导干部对干群冲突问题的处理
四 关于干群冲突的后果
主要参考文献
附录 西厂职工调查问卷
后记
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