《资本论》劳工权益思想研究
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内容简介
作者简介
目录
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前言
第一章 绪论
第一节 本书的由来
第二节 研究背景及意义
一 研究背景
二 研究意义
第三节 问题研究现状
一 国外相关问题研究现状
二 国内相关问题研究综述
第四节 研究的主要思路和基本方法
一 研究的主要思路
二 研究的基本方法
第五节 研究的创新之处与难点
一 主要创新点
二 论题的难点
第二章 《资本论》劳工权益思想的理论方位
第一节 “劳工权益”的概念定位
一 “劳动”的概念分析及其权利蕴涵
二 “劳动力”的概念分析及其权利蕴涵
三 “劳工”及“劳工权益”的概念蕴涵
第二节 劳工权益思想的理论坐标
一 马克思权利理论的核心支点
二 马克思劳动关系理论的阿基米德点
三 劳动与社会保障法的发展动力
第三节 本章小结
第三章 《资本论》劳工权益思想的逻辑脉络
第一节 劳工权益的初始论域
一 异化劳动及其根源
二 异化劳动逻辑与劳工权益缺失
三 《资本论》价值理论的逻辑诠释
第二节 劳工权益的历史逻辑
一 劳工权益是唯物史观确立的重要基石
二 劳工权益是社会文明的标杆
三 劳工权益保障是人自由全面发展的路径选择
第三节 劳工权益超越资本权力的逻辑走向
一 劳动与资本螺旋上升式对立统一
二 资本权力的袪魅
第四节 重建劳动者的个人所有制——劳工权益的归宿
一 所有制与所有权
二 劳工权益保障的未来指向
第五节 本章小结
第四章 《资本论》劳工权益思想内容诠释（上）
第一节 《资本论》工作日理论及其权利蕴涵
一 《资本论》工作日理论内容分布
二 《资本论》对超长工作日的批判
三 《资本论》工作日理论的法权要求
四 《资本论》对劳动时间立法进程考察
五 《资本论》工作日理论的价值评价
第二节 《资本论》工资理论及其权利蕴涵
一 《资本论》工资理论内容分布
二 《资本论》对资本主义工资实质的揭示
三 《资本论》工资理论权利蕴涵
四 《资本论》工资理论价值评价
第三节 《资本论》劳动教育思想及其权利蕴涵
一 《资本论》劳动教育思想相关内容
二 《资本论》劳动教育思想权利蕴涵
三 《资本论》劳动教育思想价值评价
第四节 《资本论》劳动保护思想及其权利蕴涵
一 《资本论》劳动保护思想所涉内容
二 《资本论》劳动保护思想法权要求
三 《资本论》劳动保护思想价值评价
第五节 《资本论》社会保障思想及其权利蕴涵
一 《资本论》社会保障思想所涉内容
二 《资本论》社会保障思想权利蕴涵
三 《资本论》社会保障思想价值评价
第六节 本章小结
第五章 《资本论》劳工权益思想内容诠释（下）
第一节 《资本论》劳工集体权益思想考察
一 《资本论》劳工结社思想及其权利蕴涵
二 《资本论》集体谈判思想及其权利蕴涵
三 《资本论》集体行动思想及其权利蕴涵
四 《资本论》民主参与思想及其权利蕴涵
第二节 《资本论》劳工权益救济思想考察
一 《资本论》劳动监察思想
二 《资本论》劳动争议处理思想
第三节 劳工权益的最高目标：未来社会的天然就业权
第四节 本章小结
第六章 《资本论》劳工权益思想的实践映证
第一节 《资本论》劳工权益思想对英国实践回应
一 工厂立法的产生与发展
二 社会保障立法的产生与发展
第二节 《资本论》劳工权益思想的德国实践呈现
一 社会保险法的产生与发展
二 劳资共决机制的建立与完善
第三节 劳工权益制度实践的机理反思
一 分析前提与条件设定
二 劳工权益制度变迁因素分析
三 劳工权益制度供求非均衡分析
四 劳工权益制度变迁机理分析
五 劳工权益保障协调机制变迁
第四节 本章小结
第七章 《资本论》劳工权益思想的当代启示
第一节 劳工权益保障：资本积累规律促使对劳方倾斜保护
一 从契约自由到国家干预
二 劳资自治的国家角色
第二节 劳资伦理建构：劳资对抗向劳资共享发展
一 劳动关系由个体调整向集体调整发展
二 劳资和谐的路径选择
第三节 劳工权益促进：基于主体、关系、制度的维度
一 劳动权利主体维度的促进
二 劳动关系协调维度的促进
三 劳动法制保障维度的促进
第四节 本章小结
第八章 结语
第一节 基本结论
第二节 研究的不足与研究展望
参考文献
后记
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