内容简介
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目录
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第一章 导论
第一节 研究背景及研究意义
第二节 相关概念的梳理
第三节 本书使用数据说明
一 世界发展指数数据库
二 人口普查数据
三 中国健康与营养调查数据库
四 2005年的1%人口抽样调查数据
五 流动人口数据
六 农业部农村固定观察点数据
第四节 研究方法与本书结构
一 研究方法
二 本书结构
第五节 本书的创新点与局限性
一 本书可能存在的创新点
二 本书的局限性
第二章 产业结构转型与劳动市场性别差异：一个文献回顾
第一节 引言
第二节 产业结构转型：原因与影响
第三节 劳动市场性别差异：来源与改善原因
一 性别歧视
二 劳动供给方面
三 劳动需求方面
第四节 本章总结
第三章 “中国产业结构转型过程中劳动市场性别差异之谜”的提出
第一节 引言
第二节 发达国家典型特征事实
一 劳动参与率性别差异
二 性别工资差异
第三节 中国台湾地区劳动市场性别差异的历史数据
第四节 “中国悖论”
一 中国的产业结构转型过程
二 中国的劳动参与率性别差异
三 中国的性别工资差异
第五节 本章总结
第四章 产业结构转型与中国劳动市场性别差异：需求方面
第一节 引言
第二节 文献综述与核心假说
第三节 数据、变量和模型
第四节 实证分析结果
一 产业结构转型对劳动参与率的性别差异的影响
二 产业结构转型对性别工资差异的影响
第五节 基于服务业发展滞后的解释
一 服务业份额
二 服务业结构
三 服务业生产率
第六节 本章总结
第五章 产业结构转型与中国劳动市场性别教育差异：供给方面
第一节 研究背景与研究意义
第二节 性别教育差异与劳动市场性别差异
一 中国性别教育差异（1990—2010年）
二 性别教育差异缩小对劳动市场性别差异的影响
第三节 对传统文献的批判性回顾
第四节 服务业发展缩小性别教育差异的机制分析
一 理论模型
二 关键假设及其现实基础
第五节 实证分析检验
一 数据和模型设定
二 回归结果
三 稳健性检验
第六节 总结与讨论
第六章 中国市场化改革能解释劳动市场性别差异扩大吗
第一节 引言
第二节 中国市场化改革进程及相关文献综述
第三节 市场化改革与劳动市场性别歧视：基于国有部门和非国有部门分类的研究
一 Blinder-Oaxaca工资分解方法
二 实证分析结果
第四节 市场化改革、性别歧视与劳动市场性别差异：基于市场化指数的研究
第五节 总结与讨论
第七章 人口流动与“性别差异之谜”：基于家庭迁移的视角
第一节 引言
第二节 相关文献综述
第三节 家庭迁移与女性被动迁移
第四节 人口流动与中国劳动市场性别差异
一 数据说明与描述性统计
二 识别方法和估计方程
三 回归结果
四 稳健性检验
第五节 进一步的研究
一 时间效应
二 高等教育与女性被动迁移
第六节 总结与政策建议
第八章 结论、对策建议与展望
第一节 本书结论
一 中国产业结构转型过程中劳动市场性别差异悖论
二 产业结构转型与“性别差异之谜”
三 市场化改革vs.人口流动
第二节 对策建议
一 持续推动产业结构转型升级，大力发展现代服务业
二 不断推进市场化改革，通过市场竞争消除性别歧视
三 改善女性在家庭迁移中的被动处境，促进女性流动人口就业
第三节 研究展望
参考文献
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