中国社会科学出版社与中国社会科学院哲学研究所联合培养博士后招聘启事

中国社会科学出版社与中国社会科学院哲学研究所

联合培养博士后招聘启事

根据全国博士后管理委员会和中国社会科学院博士后管理委员会的有关规定，结合《联合培养博士后协议书》等有关文件，中国社会科学出版社博士后工作站与中国社会科学院哲学研究所博士后流动站联合培养博士后，双方将利用各自的优势资源为引进和招收的联合培养博士后研究人员提供全方位服务，联合开展应用性研究。欢迎广大有志于从事相关领域研究工作的优秀博士申报，具体招聘信息和要求如下：

一、研究方向及招收人数

研究方向：

1、推动马克思主义基本原理与中华优秀传统文化相结合研究。

2、中国传统哲学思想的通俗化、大众化表达研究。

3、中国传统哲学思想时代化、国际化表达研究。

招收人数：2人

二、申请条件

1、申请人须坚持正确的政治立场和学术导向，符合院所两级博士后招收条件及学术要求。

2、哲学类相关专业，博士期间主要研究方向和研究特长适合社科出版社博士后工作站课题研究需要。

3、具有良好的政治素质和道德修养，遵纪守法，无不良经历。

4、具备较高的科研水平和创新精神，在站期间能够独立完成博士后研究工作。

5、在国内外获得博士学位且获得博士学位一般不超过3年（2024年应届博士须在进站前获得博士学位）。

6、年龄在35周岁以下，身心健康。

7、在站期间全职从事博士后研究。

三、申报材料

申请者请于2024年11月15日前向中国社会科学出版社博士后科研工作站报送如下材料：

1、填写“博士后进站申请表”（下载地址：中国博士后网）。

2、博士毕业证书和学位证书扫描件，没有取得证书的请提交当年博士毕业的“博士学位论文答辩委员会决议书”电子版（应届博士可在入站前提交）。

3、专家推荐信电子扫描版（两份专家推荐，其中一位为申请人的博士学位指导教师）（下载地址：中国博士后网）。

4、本人身份证，军官证或转业、复员证，国外居留证等有效证件扫描件。

5、博士学位论文（PDF版本电子版，应届博士可先提交学位论文初稿，入站前提交学位论文终稿）。

6、两篇学术论文代表作（PDF版本电子版）。

7、拟选课题研究计划书（3000-5000字，每人限报一个课题）。

四、招聘程序

1、申请者将上述材料的电子版发送至zhaopin_cssp@163.com，邮件主题为：“应聘博士后+毕业院校+姓名”。

2、资格审查：对申请者的申报材料进行初审，合格者参加进站考核。

3、进站考核：工作站与流动站成立专家考核评审小组，采用面试、答辩等形式对申请人的科研能力、学术水平、已取得的科研成果和综合素质等进行考核，确定拟招收人员（工作站组织，流动站合作导师需参加）。

4、体检：拟进站人员到北京市三甲医院进行体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。

5、心理测评：组织拟进站人员参加人力资源和社会保障事业单位人事服务中心心理测试。

6、政治考察：对拟进站人员进行人事档案查阅和背景调查。

7、报名实行告知承诺制，应聘人员需如实填写有关信息和材料，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试、考核资格或录用资格。

注：上述申报材料恕不退回。审核未通过的，申报材料由工作站统一销毁。

五、在站期间待遇

博士后研究人员进站后的工资待遇、户口、社会保险等，按照国家有关规定执行。

1、应届博士毕业生和工资关系转到工作站的脱产博士后人员，在站工作期间与中国社会科学出版社签订聘用合同，工资参照正式员工核定。住房公积金、社会保险等福利待遇水平等同于在岗员工。

2、工作站为博士后提供办公和科研经费保障。

六、地址及联系方式

联系人：熊女士

电子邮箱：zhaopin_cssp@163.com

办公地址：北京市西城区鼓楼西大街甲158号

官方网站：www.zidongbaozhuangji.com

官方微信：css-press